RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Recrutamento e Seleção é um conjunto de procedimentos com objetivo de trazer candidatos capacitados a ocupar cargos em uma organização.
O processo é viabilizado com descrição de cargos, de atividade, aspectos subjetivos do cargo, analise documental e utilização de diversas técnicas como: avaliação psicológica, proporcionando assim conhecimento para que se possa avaliar: competência profissional, experiência prática, adequação ao cargo, vontade de trabalhar e de aceitar novos desafios.
A seleção de pessoal envolve uma percepção global da organização, como papel estratégico e atua diretamente na cultura organizacional. Através da seleção e possível renovar valores, interferir na produtividade e na saúde da empresa.
Faz parte da nossa história contar com profissionais capacitados e qualificados, cujos conhecimentos e talentos diferenciados garantem o sucesso de seu projeto. Acreditamos que toda empresa é um sistema vivo, tendo assim uma identidade única que a faz diferente em diversos aspectos. Por isso, caracterizamo-nos pela inovação, criatividade, excelência em nossos serviços e pelo atendimento personalizado em empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte de vários segmentos.
Utilizamos técnicas e estratégias adequadas e específicas de acordo com as particularidades da vaga e da urgência do processo.
Etapas
Todos nossos clientes podem acompanhar o andamento do processo seletivo através de relatórios que emitimos semanalmente. Assim como também podem solicitar a qualquer momento uma reunião ou relatórios adicionais com as informações que sejam necessárias.
Abertura da vaga e levantamento perfil definido pelo cliente;
Busca de candidatos em banco de currículos próprio;
Divulgação da oportunidade nas mais variadas fontes de recrutamento;
Recrutamento,mapeamento e seleção dos candidatos;
Entrevista individual com todos os candidatos pré-selecionados;
Aplicação de testes comportamentais, inteligência, lógica e Grafológico;
Se necessário entrevista por competência e dinâmicas de grupo;
Avaliações especificas desenvolvidas para cada cliente;
Apresentação de cândidos com parecer da entrevistas e resultado das avaliações;
Suporte no agendamento a entrevistas;
Após o feedback positivo do cliente, recolhimento de documentação necessária para contratação.
Vantagens
Para todas as vagas as quais trabalhamos definimos junto ao requisitante ou responsável, o perfil do profissional a ser contratado. Neste perfil serão definidas as competências pessoais e profissionais, conhecimentos necessários e expectativas da empresa em relação ao novo profissional.
Redução de custos operacionais;
Economia de tempo e ganho de produtividade;
Realização do processo por especialista;
Aumento de eficiência e assertividade;
A preservação da imagem e privacidade da empresa contratante;
Garantia de reposição dos candidatos nos casos de pedido de demissão ou insatisfação da empresa, no período de 30 (trinta) dias, sem custos adicionais.
Colocamos a disposição de nossos parceiros, sala equipada para entrevistas, reuniões, dinâmicas, etc.